L’engagement sociétal de votre entreprise

Engagez vos collaborateurs dans des actions concrètes pour inspirer les jeunes et redonner du sens à leur scolarité.

engagement sociétal des entreprises

Vous souhaitez :

  1. Activer une solution « clé en main » sur les domaines de l’éducation, inclusion, diversité, en soutien de votre démarche RSE.
  2. Soutenir un programme pour les jeunes issus de l’éducation prioritaire et favoriser leurs échanges avec le monde économique et professionnel.
  3. Rejoindre la mobilisation de tous les acteurs au service de l’égalité des chances.

Nous avons des solutions !

1. Activer une solution « clé en main » sur les domaines de l’éducation, inclusion, diversité, en soutien de votre démarche RSE

Ce que nous apportons :

  • Un interlocuteur unique pour l‘engagement sociétal de votre entreprise en faveur de l’éducation

    Un interlocuteur et une convention uniques pour développer l’engagement sociétal de votre entreprise pour l’éducation. Un reporting et une mesure d’impact afin d’évaluer l’impact social auquel vous contribuez.

  • Des missions en mécénat de compétences pour engager vos collaborateurs

    Des actions variées et adaptables d’engagement sur le terrain au contact des jeunes des territoires afin de mobiliser concrètement les collaborateurs de votre organisation de tout profil en faveur de l’égalité des chances dans l’éducation. Les missions d’engagement que nous proposons sont disponibles sur les plateformes d’engagement des collaborateurs comme Wenabi par exemple.

  • La possibilité de répliquer à l’international

    Quand votre organisation est également présente hors de France, possibilité de développer votre engagement RSE et de les harmoniser dans vos pays d’implantation, en Europe ou à l’international en vous appuyant sur le réseau United Way.

2. Soutenir un programme pour les jeunes en éducation prioritaire et favoriser leurs échanges avec le monde économique et professionnel

Ce que nous apportons :

  • Un programme complémentaire à l’école

    Un programme de connaissance de soi et du monde professionnel, dispensé de la 6ème à la terminale dans les établissements partenaires pour permettre à tous les jeunes d’un ou plusieurs niveaux de classes de faire des choix éclairés pour leur orientation.

  • Un travail sur le savoir-faire et le savoir-être

    Des activités pensées et adaptées à chaque niveau de classe et de maturité des jeunes pour développer les savoir-faire et savoir-être en lien étroit avec le monde professionnel et en collaboration avec les équipes pédagogiques et de direction des établissements scolaires. Les associations partenaires de Défi Jeunesse animent les activités et ateliers auprès des jeunes.

  • La coordination avec des associations locales et de toute taille

    Des associations partenaires opérantes, implantées localement dans la mesure du possible sont sélectionnées selon un processus rigoureux pour leurs contenus de qualité et savoir-faire auprès des jeunes. Nos critères de sélection incluent également la transparence des procédures et de leur gouvernance au service de l’intérêt général.

3. Rejoindre la mobilisation de tous les acteurs au service de l’égalité des chances

Ce que nous apportons :

  • Une initiative unique d’engagement collectif pour un impact démultiplié

    En rejoignant ce modèle de mobilisation et d’intervention collectives, l’engagement sociétal de votre entreprise pour l’éducation permet de soutenir un plus grand nombre d’établissements scolaires, de jeunes et d’associations sur les territoires qu’elle ne le ferait en les soutenant chacune de manière isolée. Cet engagement donne également accès aux jeunes à un contenu diversifié et intégré autour des savoir-faire et savoir-être en lien avec le monde professionnel.

  • La cohérence de vos interventions

    La coordination que nous faisons des actions portées par les acteurs du programme (entreprises, associations, établissements scolaires partenaires) concentre dans un programme commun les apports de chaque acteur et la force de leurs interventions. Cela garantit ainsi la cohérence et la lisibilité de votre engagement local et sociétal en matière d’éducation et d’égalité des chances.

  • Le renforcement de votre ancrage territorial

    Participez à des échanges avec les autres acteurs de votre territoire afin de renforcer votre présence locale et faire connaître vos métiers. Développez en particulier le lien école/entreprise, mais aussi les interactions entre les collaborateurs grâce aux formats d’engagement proposés.

    Soutenez les associations de toutes tailles, implantées localement.

Les entreprises témoignent :

“Soucieux d’aider les jeunes à découvrir les métiers de demain, nous nous sommes engagés dans un partenariat avec Alliance pour l’éducation – United Way s’inscrivant dans la continuité de nos actions en faveur de l’éducation.

Nous sommes fiers de pouvoir compter sur Alliance pour l’éducation – United Way comme partenaire privilégié de notre stratégie RSE. Ce partenariat nous permet d’engager nos collaborateurs dans des actions concrètes et inspirantes auprès des collégiens afin de leur permettre de se projeter dans le monde professionnel.

Leur adaptation aux contraintes liées au contexte sanitaire ainsi que leur capacité à proposer des actions impactantes et innovantes nous ont conforté dans notre partenariat.”

Paul Ballet, Tata Consultancy ServicesChargé de communication chez Tata Consultancy Services

“En tant que fondation, nous trouvons qu’un des atouts de Défi Jeunesse est que cette approche est collective, locale et territoriale.”

Vanessa Buttignon, John DeereResponsable des affaires publiques et de la citoyenneté chez John Deere. L’entreprise décline sa RSE en France autour des sites d’implantation de l’entreprise : Saran (45), Ormes (45) et Arc-les-Gray (70).

“Notre équipe en France a un taux de participation de 80% aux activités liés au programme We Care and Give Back (programme d’engagement pour les communautés locales), l’un de plus élevés parmi tous les bureaux d’Intuit. Cela est possible grâce aux partenariats comme celui qui nous lie à Alliance pour l’éducation – United Way, offrant les conditions nécessaires pour que nos collaborateurs puissent incarner les valeurs de notre société.”

Rebeca Pierri, IntuitAssistante exécutive Business Partner auprès de Philippe Vincens, Directeur France

“Avec Défi Jeunesse, vous infusez partout sur le territoire. Je ne connais aucune autre association qui sache s’adapter comme vous le faites aux besoins locaux et de l’Éducation nationale –ce qui est essentiel.”

Laure Kermen-Lecuir, Groupe Aéroports de ParisDéléguée de la Fondation & Directrice de l’Engagement Citoyen du Groupe Aéroports de Paris. La politique RSE du groupe est déclinée en France dans les 99 territoires d’implantation, dans les villes proches des aéroports de Roissy, Orly et Le Bourget.
83 % des moins de 35 ans

adhèrent à un engagement citoyen dans la sphère du travail et pensent que la séparation entre les activités économiques et sociétales d’une entreprise est complètement dépassée.

77% des salariés

se déclarent plus attachés à leur entreprise, ressentent le soutien de leur hiérarchie (68%) et de leurs collègues (62%) pour donner de son temps et se rendre utile.

Source : 2ème baromètre du mécénat des compétences Janvier 2021

Merci aux partenaires qui ont rejoint la mobilisation