L’engagement sociétal de votre entreprise

Engagez vos collaborateurs dans des actions concrètes pour inspirer les jeunes et redonner du sens à leur scolarité.

Être contacté par notre équipe

Vous souhaitez :

Activer une solution « clé en main » sur les domaines de l’éducation, inclusion, diversité, en soutien de votre démarche RSE.
Soutenir un programme pour les jeunes issus de l’éducation prioritaire et favoriser leurs échanges avec le monde économique et professionnel.
Rejoindre la mobilisation de tous les acteurs au service de l’égalité des chances.

Nous avons des solutions !

1. Activer une solution « clé en main » sur les domaines de l’éducation, inclusion, diversité, en soutien de votre démarche RSE

Ce que nous apportons :

Un interlocuteur unique pour l‘engagement sociétal de votre entreprise en faveur de l’éducation
Vous parlez à un interlocuteur unique pour piloter l’engagement sociétal de votre entreprise / démarche RSE en faveur de l’éducation. Un reporting et une mesure d’impact afin d’évaluer l’impact social auquel vous contribuez.
Des missions en mécénat de compétences pour engager vos collaborateurs
Des opportunités pour les collaborateurs et collaboratrices de s’engager concrètement dans des actions auprès des jeunes au sein de leur entreprise et/ou dans les collèges et lycées. Les formats d’actions sont variés, compatibles avec tous les profils et tous les agendas, et au plus proche des besoins du terrain. Notre pôle engagement des collaborateurs accompagne les entreprises et les volontaires tout au long de leur engagement.
La possibilité de répliquer à l’international
Quand votre organisation est également présente hors de France, possibilité de développer votre engagement RSE et de les harmoniser dans vos pays d’implantation, en Europe ou à l’international en vous appuyant sur le réseau United Way.

Être contacté par notre équipe

2. Soutenir un programme pour les jeunes en éducation prioritaire et favoriser leurs échanges avec le monde économique et professionnel

Ce que nous apportons :

Un programme complémentaire à l’école
Un programme de connaissance de soi et du monde professionnel, dispensé de la 6ème à la terminale dans les établissements partenaires pour permettre à tous les jeunes d’un ou plusieurs niveaux de classes de faire des choix éclairés pour leur orientation.
Un travail sur le savoir-faire et le savoir-être
Des activités pensées et adaptées à chaque niveau de classe et de maturité des jeunes pour développer les savoir-faire et savoir-être en lien étroit avec le monde professionnel et en collaboration avec les équipes pédagogiques et de direction des établissements scolaires. Les associations partenaires de Défi Jeunesse animent les activités et ateliers auprès des jeunes.
La coordination avec des associations locales et de toute taille
Des associations partenaires opérantes, implantées localement dans la mesure du possible sont sélectionnées selon un processus rigoureux pour leurs contenus de qualité et savoir-faire auprès des jeunes. Nos critères de sélection incluent également la transparence des procédures et de leur gouvernance au service de l’intérêt général.

Être contacté par notre équipe

3. Rejoindre la mobilisation de tous les acteurs au service de l’égalité des chances

Ce que nous apportons :

Une initiative unique d’engagement collectif pour un impact démultiplié
En rejoignant ce modèle de mobilisation et d’intervention collectives, l’engagement sociétal de votre entreprise pour l’éducation permet de soutenir un plus grand nombre d’établissements scolaires, de jeunes et d’associations sur les territoires qu’elle ne le ferait en les soutenant chacune de manière isolée. Cet engagement donne également accès aux jeunes à un contenu diversifié et intégré autour des savoir-faire et savoir-être en lien avec le monde professionnel. Découvrez en plus sur l’impact collectif et le « Faire agir ensemble » mis en œuvre par Alliance pour l’éducation – United Way avec la communauté d’action Défi Jeunesse impliquant les entreprises, les associations et les établissements scolaires.
La cohérence de vos interventions
La coordination que nous faisons des actions portées par les acteurs du programme (entreprises, associations, établissements scolaires partenaires) concentre dans un programme commun les apports de chaque acteur et la force de leurs interventions. Cela garantit ainsi la cohérence et la lisibilité de votre engagement local et sociétal en matière d’éducation et d’égalité des chances.
Le renforcement de votre ancrage territorial
Participez à des échanges avec les autres acteurs de votre territoire afin de renforcer votre présence locale et faire connaître vos métiers. Développez en particulier le lien école/entreprise, mais aussi les interactions entre les collaborateurs grâce aux formats d’engagement proposés pour un impact local.

Soutenez les associations de toutes tailles, implantées localement.

Être contacté par notre équipe

Les entreprises témoignent :

« Soucieux d’aider les jeunes à découvrir les métiers de demain, nous nous sommes engagés dans un partenariat avec Alliance pour l’éducation – United Way s’inscrivant dans la continuité de nos actions en faveur de l’éducation.

Nous sommes fiers de pouvoir compter sur Alliance pour l’éducation – United Way comme partenaire privilégié de notre stratégie RSE. Ce partenariat nous permet d’engager nos collaborateurs dans des actions concrètes et inspirantes auprès des collégiens afin de leur permettre de se projeter dans le monde professionnel.

Leur adaptation aux contraintes liées au contexte sanitaire ainsi que leur capacité à proposer des actions impactantes et innovantes nous ont conforté dans notre partenariat. »

Paul Ballet, Tata Consultancy ServicesChargé de communication chez Tata Consultancy Services

« En tant que fondation, nous trouvons qu’un des atouts de Défi Jeunesse est que cette approche est collective, locale et territoriale. »

Vanessa Buttignon, John DeereResponsable des affaires publiques et de la citoyenneté chez John Deere. L’entreprise décline sa RSE en France autour des sites d’implantation de l’entreprise : Saran (45), Ormes (45) et Arc-les-Gray (70).

« Notre équipe en France a un taux de participation de 80% aux activités liées au programme We Care and Give Back (programme d’engagement pour les communautés locales), l’un de plus élevés parmi tous les bureaux d’Intuit. Cela est possible grâce aux partenariats comme celui qui nous lie à Alliance pour l’éducation – United Way, offrant les conditions nécessaires pour que nos collaborateurs puissent incarner les valeurs de notre société. »

Rebeca Pierri, IntuitAssistante exécutive Business Partner auprès de Philippe Vincens, Directeur France

« Avec Défi Jeunesse, vous infusez partout sur le territoire. Je ne connais aucune autre association qui sache s’adapter comme vous le faites aux besoins locaux et de l’Éducation nationale –ce qui est essentiel. »

Laure Kermen-Lecuir, Groupe Aéroports de ParisDéléguée de la Fondation & Directrice de l’Engagement Citoyen du Groupe Aéroports de Paris. La politique RSE du groupe est déclinée en France dans les 99 territoires d’implantation, dans les villes proches des aéroports de Roissy, Orly et Le Bourget.

83 % des moins de 35 ans

adhèrent à un engagement citoyen dans la sphère du travail et pensent que la séparation entre les activités économiques et sociétales d’une entreprise est complètement dépassée.

77% des salariés

se déclarent plus attachés à leur entreprise, ressentent le soutien de leur hiérarchie (68%) et de leurs collègues (62%) pour donner de son temps et se rendre utile.

Source : 2ème baromètre du mécénat des compétences Janvier 2021