L’engagement sociétal de votre entreprise

Défi Jeunesse concentre les talents des experts en pédagogie innovante et l’engagement des collaborateurs/collaboratrices d’entreprise pour révéler celui de nos collégiens dans les zones les plus difficiles de France. Donnons plus quand l’environnement offre moins.

Défi Jeunesse ne vise pas l’élitisme mais l’excellence pour tous les élèves, pas seulement les plus motivés ou ceux qui ont les meilleurs résultats.

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Avec Alliance pour l’éducation – United Way et le programme Défi Jeunesse nous vous proposons de :

1. Financer et impliquer vos équipes dans le programme Défi Jeunesse : un programme unique et clé en main, pour l’ancrage scolaire des élèves au sein des collèges REP/REP+.

Tous les collégiens ont du talent, la solution doit passer par l’école

  • Un programme complémentaire à l’école

    Un programme de connaissance de soi et du monde professionnel, dispensé de la 6ème à la 3ème sur les 4 années du collège dans les établissements partenaires pour permettre à tous les jeunes d’un ou plusieurs niveaux de classes de se projeter positivement dans leur avenir.

  • Un focus fort sur la connaissance de soi, des autres et du monde professionnel

    Des activités pensées et adaptées à chaque niveau de classe et de maturité des jeunes pour développer une meilleure connaissance de soi et du monde professionnel, en collaboration avec les équipes pédagogiques et de direction des établissements scolaires.

  • L‘implication d’associations expertes de l’éducation

    Des associations partenaires interviennent également au sein du programme Défi Jeunesse. Ces associations sont implantées localement dans la mesure du possible et sélectionnées selon un processus rigoureux pour leurs contenus de qualité et savoir-faire auprès des jeunes. Nos critères de sélection incluent également la transparence des procédures et de leur gouvernance au service de l’intérêt général.

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2. Initier ou renforcer vos actions dans l’éducation, l’inclusion, la diversité en lien avec votre politique RSE/ESG

Tout se joue avant la fin du collège : c’est à ce moment qu’il faut intervenir

  • Des missions ponctuelles en mécénat de compétences pour engager vos collaborateurs

    Donner à vos collaborateurs et collaboratrices l’opportunité de s’engager auprès des élèves, une ou plusieurs fois, lors de missions allant de 1h à la journée, au collège ou au sein de l’entreprise. Notre pôle engagement des collaborateurs accompagne les entreprises et les volontaires tout au long de leur engagement.

  • Un interlocuteur unique pour l‘engagement sociétal de votre entreprise en faveur de l’éducation

    Un interlocuteur unique pour piloter avec vous l’engagement sociétal de votre entreprise en faveur d’une société plus inclusive en lien avec votre politique RSE / ESG. Un reporting des actions menées et un rapport pour mesurer l’impact social auquel vous contribuez.

  • La possibilité de répliquer à l’international

    Quand votre organisation est également présente hors de France, possibilité de développer votre engagement RSE et de les harmoniser dans vos pays d’implantation, en Europe ou à l’international en vous appuyant sur le réseau United Way.

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3. Rejoindre la mobilisation de tous les acteurs au service de l’égalité des chances

Depuis 2018, le programme Défi Jeunesse a aidé plus de 15 000 élèves de la 6ème à la 3ème à trouver leur voie. Rejoignez-nous pour écrire la suite ensemble

  • Une solution à un enjeu urgent, portée collectivement

    Notre association est la seule association qui fait intervenir ensemble les entreprises, les pouvoirs publics et les associations dans le cadre d’un programme commun : Défi Jeunesse. Soutenu par les entreprises et fondations d’entreprises, impliquant les collèges en réseau d’éducation prioritaire REP/REP+, les lycées des quartiers politique de la ville (QPV) et les associations de terrain expertes de l’éducation, Défi Jeunesse est un parcours qui accompagne les élèves de la 6ème à la 3ème.

    Cet engagement collectif donne accès aux élèves à un contenu diversifié et intégré dans une logique de parcours autour de la connaissance de soi et du monde professionnel.

    Pour en savoir plus sur l’impact collectif et le « Faire agir ensemble » mis en œuvre par Alliance pour l’éducation – United Way, cliquez ici.

  • Un parcours progressif, adapté à la maturité des élèves

    Parce que l’ambition se construit pas à pas, le parcours Défi Jeunesse est organisé de façon progressive sur les 4 années, en lien avec la maturité des jeunes. Il prend appui sur deux piliers : les collaborateurs/collaboratrices du monde professionnel et l’expertise des associations partenaires qui animent des contenus pensés pour développer la connaissance de soi, des autres et la découverte des métiers.

    Nous assurons la coordination pour optimiser l’impact des interventions de chaque acteur. Cela garantit ainsi la cohérence et la lisibilité de votre engagement local et sociétal en matière d’inclusion, d’éducation et d’égalité des chances.

  • L‘ancrage territorial, ciment d’une société plus juste

    Ensemble, contribuons à répondre à des enjeux identifiés localement, au service des jeunes résidant dans les zones les plus défavorisées.

    Participez à des échanges avec les autres acteurs de votre territoire afin de renforcer votre présence locale et faire connaître vos métiers. Développez en particulier le lien école/entreprise, avec des opportunités de rencontre entre les collaborateurs/collaboratrices et les élèves.

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Les entreprises témoignent :

« Soucieux d’aider les jeunes à découvrir les métiers de demain, nous nous sommes engagés dans un partenariat avec Alliance pour l’éducation – United Way s’inscrivant dans la continuité de nos actions en faveur de l’éducation.

Nous sommes fiers de pouvoir compter sur Alliance pour l’éducation – United Way comme partenaire privilégié de notre stratégie RSE. Ce partenariat nous permet d’engager nos collaborateurs dans des actions concrètes et inspirantes auprès des collégiens afin de leur permettre de se projeter dans le monde professionnel.

Leur adaptation aux contraintes liées au contexte sanitaire ainsi que leur capacité à proposer des actions impactantes et innovantes nous ont conforté dans notre partenariat. »

« En tant que fondation, nous trouvons qu’un des atouts de Défi Jeunesse est que cette approche est collective, locale et territoriale. »

« Notre équipe en France a un taux de participation de 80% aux activités liées au programme We Care and Give Back (programme d’engagement pour les communautés locales), l’un de plus élevés parmi tous les bureaux d’Intuit. Cela est possible grâce aux partenariats comme celui qui nous lie à Alliance pour l’éducation – United Way, offrant les conditions nécessaires pour que nos collaborateurs puissent incarner les valeurs de notre société. »

« Avec Défi Jeunesse, vous infusez partout sur le territoire. Je ne connais aucune autre association qui sache s’adapter comme vous le faites aux besoins locaux et de l’Éducation nationale –ce qui est essentiel. »

83 % des moins de 35 ans

adhèrent à un engagement citoyen dans la sphère du travail et pensent que la séparation entre les activités économiques et sociétales d’une entreprise est complètement dépassée.

77% des salariés

se déclarent plus attachés à leur entreprise, ressentent le soutien de leur hiérarchie (68%) et de leurs collègues (62%) pour donner de son temps et se rendre utile.

Source : 2ème baromètre du mécénat des compétences Janvier 2021

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Echangeons ensemble sur le projet d’engagement sociétal de votre entreprise.

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