Costco engagé auprès des collégiens avec Alliance pour l’éducation – United Way et son programme Défi Jeunesse pour l’égalité des chances dans l’orientation
Membre du club de l’Essonne au sein de Les entreprises s’engagent, Costco agit avec les leaders du département et au sein de l’action L’Essonne une chance, en faveur de l’inclusion dans l’emploi.
Costco s‘engage aussi activement avec Défi Jeunesse, pour l’orientation des jeunes au collège, en amont de l’insertion professionnelle.
Costco est un concept de club-entrepôt accessible par adhésion aux particuliers et aux professionnels, et propose des produits de grande qualité et de marques renommées. Originaire des Etats-Unis, l’entreprise s’est implantée en Île-de-France, avec un entrepôt à Villebon-sur-Yvette (Essonne) et depuis la semaine dernière un deuxième à Pontault-Combault (Seine-et-Marne). Membre du club de l’Essonne au sein de Les entreprises s’engagent, Costco agit avec les leaders du département et au sein de l’action L’Essonne une chance, aux côtés des relais économiques locaux : CCI, CPME, MEDEF, Chambre des métiers de l’artisanat, fédération française du bâtiment, Face Paris Saclay et l’antenne emploi des jeunes de la communauté d’agglomération, en faveur de l’inclusion dans l’emploi. Conscient de l’importance des enjeux qui se jouent au collège et de la nécessité d’ouvrir les horizons des jeunes au plus tôt en amont des choix d’orientation, Costco est aussi engagé auprès des collégiens avec Défi Jeunesse, programme phare de l’association Alliance pour l’éducation – United Way à destination des 11-16 ans pour une meilleure connaissance de soi et du monde professionnel. Costco est un partenaire important et fidèle de United Way dans le monde, et nous avons initié des échanges autour d’une déclinaison en France dès 2017. Chaque année depuis, Costco fait un don de fournitures pour des collégiens dans le cadre de leur opération « sac à dos pour la rentrée », et s’est engagé cette année sur des actions en faveur d’une orientation choisie avec Défi Jeunesse.
Un sac à dos pour bien démarrer la rentrée !
Nous avons eu ainsi le plaisir de procéder lors de la rentrée 2020 à la distribution d’une sélection de sacs à dos offerts par Costco pour les 7 classes de 6ème au collège Paul Eluard de Bonneuil-sur-Marne. Cela a permis de commencer à présenter le programme Défi Jeunesse qu’ils vont commencer en 6ème et qui va les accompagner tout au long du collège.
Cette année, les 206 élèves de 5ème du collège Brossolette à Melun et les 75 élèves de la section UPE2A* du collège Les Pyramides d’Evry Courcouronnes dont nous sommes partenaire, ont reçu de la part de Costco France un sac à dos et des fournitures scolaires.
Une jolie façon d’accueillir les élèves à l’occasion de leur rentrée. Un grand merci à Costco qui réitère pour la 5ème année consécutive cette opération de dons de sacs à dos, utile et marquante auprès des jeunes.
*Les unités pédagogiques pour élèves allophones arrivants (UPE2A) permettent aux élèves concernés d’être inscrits dans une classe ordinaire tout en bénéficiant d’un enseignement renforcé en français langue seconde, en fonction de leurs besoins et de leurs acquis linguistiques et langagiers.
Costco agit en faveur d’une orientation choisie par les jeunes avec Défi Jeunesse
Durant le contexte sanitaire très contraignant, pour les entreprises comme pour les établissements, Costco a néanmoins été présent auprès des jeunes de 4ème et de 3ème lors de deux actions de Défi Jeunesse en particulier, pour leur faire découvrir le monde professionnel et les aider à se projeter dans le monde professionnel.
- Avec le collège Pablo Neruda à Stains (93)
La réalisation des traditionnels stages d’observation de 3ème étant plus compliquée dans ce contexte, Alliance pour l’éducation – United Way a proposé avec Crée ton Avenir !!!, une des associations partenaires de Défi Jeunesse, une alternative au stage de 3ème. Pendant 5 jours, 18 élèves de 3ème en classe SEGPA ont pu ainsi suivre le « Parcours expérience pro » en mars dernier, avec des interventions en distanciel de collaborateurs de l’entreprise Costco.
Avec un module par jour, les élèves ont découvert les structures dans le monde du travail, les secteurs d’activité, les grandes fonctions, les motivations au travail et les parcours professionnels.
« Pleinement inscrite dans le parcours Avenir de nos élèves, cette action participe à la construction de leur projet personnel. Les professeurs accompagnateurs ont tout particulièrement apprécié l’accueil chaleureux, la clarté des explications et la disponibilité de vos collaborateurs. Nos élèves, y compris ceux dont le rapport à l’école s’avère plus difficile, sont ravis. Merci pour eux ! Espérant que ce partenariat pourra être reconduit dans les années à venir. »
Mme Berrier, Principale adjointe du collège Brossolette
- Avec le collège Pierre Brossolette à Melun (77)
En mai et juin, des élèves de 4ème du collège ont pu assister à des visites en présentiel de l’entrepôt et du magasin. Une classe entière mais également un groupe de 13 jeunes identifiés comme susceptibles de décrocher et bénéficiant d’un parcours d’orientation professionnelle avec des ateliers concrets sur le monde professionnel. 34 élèves ont ainsi pu découvrir le siège et l’entrepôt.
Les visites ont été préparées et mises en œuvre grâce au concours de François-Xavier Taponat, Directeur des Ressources Humaines chez Costco. Le programme a donc été co-construit entre l’Alliance pour l’éducation et l’entreprise afin qu’il soit adapté aux élèves. Il s’est articulé de la manière suivante :
- Accueil des élèves et présentation générale de l’entreprise Costco puis questions des élèves sur l’entreprise ;
- Visite des bureaux avec présentation des fonctions supports puis visite du supermarché et des différents rayons (échanges avec professionnels au sein des rayons) ;
- Présentation des services regonflage des pneus des clients, du service adhésion et du fast-food ;
- Présentation du métier de François-Xavier Taponat (DRH) et échanges avec deux professionnels : l’un du Service en caisse et mise et rayon et le second, Responsable marketing. Questions-réponses sur leurs études et parcours, et les « points positifs » de leurs métiers. Les questions posées aux différents professionnels avaient été préparées en amont par les élèves et leurs professeurs lors d’ateliers dédiés à l’orientation.
La matinée s’est clôturée par un moment convivial au sein de l’entreprise : le déjeuner a été offert par l’entreprise pour les élèves et les accompagnateurs.
« C’est incroyable : Monsieur Taponat a complétement adapté son discours au profil des élèves. On se rend bien compte de la chance que nous avons d’être en partenariat avec l’Alliance pour l’éducation – United Way. On a beaucoup de chance de pouvoir faire des visites cette année : ce sont les seules sorties qui ont été maintenues. Les élèves ont beaucoup apprécié. »
Monsieur Etchemaïté, professeur au collège Brossolette et accompagnateur lors de la visite
Un grand merci à François-Xavier Taponat et aux équipes Costco pour toute l’énergie mobilisée pour Défi Jeunesse.
« C’était pour nous un plaisir d’accueillir le collège, de répondre aux questions des jeunes et de leur partager un morceau de notre quotidien professionnel. Donc avec grand plaisir pour reconduire ce partenariat si vous le souhaitez. Et également un grand merci aux équipes de l’Alliance pour l’éducation – United Way pour leur aide. »
François-Xavier Taponat, Directeur des Ressources Humaines, Costco France
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