Recrutement Responsable engagement des collaborateurs
Vous :
· Vous intéressez à l’économie sociale et solidaire, à la responsabilité sociale de l’entreprise et à l’engagement individuel,
· Vous désirez rencontrer les acteurs du monde économique et de la société civile engagés dans la solidarité,
· Vous êtes intéressé.e par les questions liées à l’éducation, l’orientation et l’insertion des jeunes les plus fragiles,
Rejoignez un projet en fort développement et une équipe dynamique !
Alliance pour l’éducation – United Way (www.alliance-education-uw.org) est une association à but non lucratif dont la vocation est de co-construire des programmes grâce auxquels les acteurs privés, publics et solidaires s’engagent pour répondre collectivement aux enjeux prioritaires des territoires. Pas moins de 40 entreprises et 40 associations partenaires co-interviennent dans ses programmes.
Son programme phare « Défi Jeunesse », partenaire de l’Education nationale, a pour objectif de créer les conditions d’un avenir professionnel choisi pour les jeunes issus des territoires prioritaires. Il accompagne les jeunes tout au long de leur parcours scolaire, de la 6ème à la Terminale. Cet accompagnement collectif leur permet de développer des savoir-faire par le biais d’ateliers de promotion du bien- être et de la posture. Il rapproche l’entreprise et l’école et favorise la mobilisation de chaque jeune dans son parcours et ses choix d’orientation.
Le programme « Défi Jeunesse » est en fort développement : touchant aujourd’hui 14 000 jeunes et mobilisant près de 1000 collaborateurs d’entreprises, il se déploie sur 10 territoires : 7 départements en Ile de France (77, 78, 91,92, 93, 94, 95), les départements du Loiret (45), de la Haute- Garonne (31) et de la Haute-Saône (70).
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le Responsable engagement des collaborateurs, assure la coordination et la mise en place des actions en lien avec les entreprises partenaires et les Responsables établissements ; d’autre part, vous aurez en charge de développer l’engagement des collaborateurs d’entreprise en lien avec votre équipe.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Développer l’engagement des collaborateurs chez les partenaires :
· Gestion d’un portefeuille d’entreprises/fondations d’entreprise : Assurer la relation avec les entités concernées (Fondations, RH, RSE…) des entreprises partenaires afin d’organiser, suivre et développer l’engagement et la mobilisation des collaborateurs ;
· Mettre en place et participer à la tenue d’évènements de promotion du programme « Défi Jeunesse » au sein des entreprises.
· Mettre à jour et diffuser sous le format adéquat pour chaque entreprise, le catalogue d’offres de missions proposées aux collaborateurs.
2. Assurer le suivi au fil de l’eau de l’engagement des collaborateurs :
· Être le point d’entrée des collaborateurs intéressés par le programme « Défi Jeunesse » : Présenter le programme, les missions et répondre aux éventuelles questions.
· S’assurer du recrutement des collaborateurs et de leur formation et de leur accompagnement dans le parcours d’engagement
· Construire et participer à l’animation et la fidélisation des collaborateurs issus des entreprises partenaires
· Assurer un classement et archivage rigoureux des collaborateurs (tableau de bord de reporting régulier)
· Être force de proposition dans l’amélioration et la construction d’outils de gestion et suivi de projets
3. Mettre en place et animer des actions dans des établissements scolaires :
· Définir un programme d’actions impliquant des collaborateurs avec les responsables de territoires au sein des établissements.
· Gestion de projets/ des actions : Assurer l’organisation, le suivi et le reporting des actions impliquant les entreprises partenaires.
· Préparer et participer aux événements, en présentiel ou distanciel.
4. Contribuer à la vie d’équipe de l’association :
· Animation du pôle engagement des collaborateurs
· Management d’un.e. chargé.e. de mission engagement collaborateurs
· Participation active et régulière aux temps collectifs de la Direction des Opérations et de l’association, participation aux missions transverses.
De nombreux déplacements en Ile-de-France sont à prévoir.
PROFIL
Formation :
Études supérieures universitaires en lien avec la gestion de projet, l’animation territoriale locale, la coordination multipartenaire / Écoles de commerce / Sciences Po. Vous disposez d’une première expérience de 3 ans dans la gestion de projets et idéalement dans l’animation de bénévoles issus du monde professionnel.
Qualités recherchées :
· Forte adaptabilité et un bon esprit orienté solutions.
· Grande autonomie et organisation personnelle.
· Capacité d’analyse et de synthèse.
· Bon relationnel pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes.
· Intérêt pour les sujets de l’éducation et de l’animation territoriale.
· Autonomie et organisation personnelle. Capacité à gérer différents projets et demandes en parallèle.
· Maîtrise de Word, Excel et Powerpoint et à l’aise avec les outils collaboratifs (OneDrive).
MODALITES
Temps de travail : Temps plein
Début : Dès que possible
Durée : CDI
Localisation : La Défense – Tour Michelet, 24 cours Michelet – 92 800 Puteaux
Rémunération : 29 000€ bruts / an
Autres : Télétravail 2 jours /semaine ; Remboursement de 50% du Pass Navigo et mutuelle
Pour postuler, envoyer CV + lettre de motivation à nchabo@alliance-education-uw.org en précisant « Responsable engagement des collaborateurs ».
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